在申请美国绿卡的道路上，许多申请人都在探索各种可能的路径。
其中，通过 自己雇佣自己 的方式，结合 H1B 新政的利好，成为不少人心中的疑问。
那么，这条道路真的 行得通吗 ？让我们一探究竟。
一、政策层面：理论上可行
从 政策 层面来看，通过自己 成立公司 并给自己 发offer ，确实是一种可能实现 H1B抽签 的方式。
新政之下，这一途径在政策上是 被允许 的。
这意味着，如果你有足够的 创业意愿和能力 ，理论上可以通过这种方式为自己争取到H1B签证的 机会 。
二、执行层面：挑战重重
然而，实际操作起来，这条道路远比想象中 艰难 。
首先，你成立的公司必须 与你所学的专业相关 。
例如，如果你学习的是 IT领域 ，那么 开设一家科技类 公司是必要的，而 不能 选择开餐厅或零售店等 与专业不符 的行业。
其次，你持有的公司 股份 需要在 50%以上 ，且公司必须是 真实经营 的。
空壳 公司或 没有 实际业务、 只有你自己 的雇员公司是 不被接受 的。
因为 美国劳工部和移民局 会对你的公司进行严格的 审查 。
三、抽签与等待：漫漫长路
即便你成功成立了符合要求的公司，也 只是 获得了一个 抽签的机会 。
而 H1B 的抽签过程堪称千军万马过独木桥，整体 中签率 并 不高 。
如果你幸运地抽中了，那么可以继续向下走，通过 EB类 的方式最终拿到绿卡。
但需要注意的是，EB类移民也 有排期 ，整个周期可能相对 较长 。
四、寻求更快路径：备选方案
对于 已经抽中H1B 的申请人来说，他们可能也在考虑其他更快拿到美国身份的方式。
综上所述 ，通过 自己雇佣自己 的方式获取美国绿卡，在政策上是可行的。
但在执行过程中，你需要面对 诸多挑战 ，包括公司成立的 合规性 、 真实经营 的要求以及 抽签的 不确定性 ，做好充分的心理准备，并确保每一步都走得扎实。
