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发布时间:2025-02-21 15:20 阅读量:147
在申请美国绿卡的道路上,许多申请人都在探索各种可能的路径。
其中,通过自己雇佣自己的方式,结合H1B新政的利好,成为不少人心中的疑问。
那么,这条道路真的行得通吗?让我们一探究竟。
一、政策层面:理论上可行
从政策层面来看,通过自己成立公司并给自己发offer,确实是一种可能实现H1B抽签的方式。
新政之下,这一途径在政策上是被允许的。
这意味着,如果你有足够的创业意愿和能力,理论上可以通过这种方式为自己争取到H1B签证的机会。
二、执行层面:挑战重重
然而,实际操作起来,这条道路远比想象中艰难。
首先,你成立的公司必须与你所学的专业相关。
例如,如果你学习的是IT领域,那么开设一家科技类公司是必要的,而不能选择开餐厅或零售店等与专业不符的行业。
其次,你持有的公司股份需要在50%以上,且公司必须是真实经营的。
空壳公司或没有实际业务、只有你自己的雇员公司是不被接受的。
因为美国劳工部和移民局会对你的公司进行严格的审查。
三、抽签与等待:漫漫长路
即便你成功成立了符合要求的公司,也只是获得了一个抽签的机会。
而H1B的抽签过程堪称千军万马过独木桥,整体中签率并不高。
如果你幸运地抽中了,那么可以继续向下走,通过EB类的方式最终拿到绿卡。
但需要注意的是,EB类移民也有排期,整个周期可能相对较长。
四、寻求更快路径:备选方案
对于已经抽中H1B的申请人来说,他们可能也在考虑其他更快拿到美国身份的方式。
综上所述,通过自己雇佣自己的方式获取美国绿卡,在政策上是可行的。
但在执行过程中,你需要面对诸多挑战,包括公司成立的合规性、真实经营的要求以及抽签的不确定性,做好充分的心理准备,并确保每一步都走得扎实。