一般在申请新西兰移民时，移民局会给您三种结果：绿卡获批，给予SMC求职工签（WTR工签），申请被拒绝。WR6 Work to Residence Policy即工作转居留政策，这种WTR签证往往不是自己主动申请到的，而是在申请新西兰绿卡(PR)时，移民局主动批给您的。
工作转居留政策最初是为以下情况准备的：
申请人在艺术，文化或体育领域拥有被认可的天赋
1.申请人拥有被认可雇主提供的工作担保
2.申请人有一份在长期短缺清单上的工作聘用书
根据工作转居留政策，被批予WTR签证的申请人拥有9个月的时间在新西兰国内寻找skilled employment job(技术性工作)，只有成功获得技术性工作的人士才有资格申请永久居留权。需要注意的是，这并不是一个可以让您获得PR身份的担保，新西兰移民部长曾表示：我们已经让申请者明确知道，Work to Residence Policy不提供就业、工作聘书或居留权的保证。
移民局未给予PR，而给予WTR，是因为SMC要求“技术移民申请者，必须证明他们有能力在新西兰安居和做贡献”。而签证官在审理您的移民申请时，对您入境后的就业与定居能力持怀疑态度，被批WTR往往是因为申请人在申请技术移民时没有一份新西兰的工作担保。
海外申请技术移民被批WTR后，需要在指定的最晚日期内入境，否则将面临签证失效。在移民新西兰后，申请人必须在9个月内寻找到一份技术工作得以继续提交移民申请。而如果在最终期限来临前仍然未持有一份skilled employment job offer，就只有选择离境或者转签寻求其它途径滞留。
因此，针对这种情况，技术移民申请人要在前期多做准备，避免陷入被动，以下的建议，供申请人参考:
1.提供一份新西兰雇主的Skilled Employment Job Offer
2.提供尽可能多的证据来证明你的工作经历，特别是海外的工作经历
3.如果是有配偶作为副申请人的，尽可能提供关于配偶的学历、工作经验等相关的证明
4.告之CO，在新西兰有你的亲人或朋友，可以给你提供生活、学习与工作的帮助
5.你有足够雄厚的资金用做入境后的定居或创业计划，而非落地就给政府增加负担
6.你的第二技能属于新西兰的紧缺职业，最好能提供相关的资历或经历证明
总之，在移民政策日益趋紧的情况下，持有一份新西兰的技能工作，将是你可否成功移民新西兰的决定性因素，所以申请人应该从根本上解决本地就业的问题。
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